诺德安达教育致力于维护一个没有歧视和骚扰的包容性工作环境. 有意识地与多样性合作是这一点的重要组成部分. 真人游戏厅期待真人游戏厅社区的所有成员——同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商——理解并接受多元化和包容性的重要性，反对任何形式的歧视.
作为雇主, 真人游戏厅的目标是创造一个欢迎同事并能带来人才的环境, 技能, 背景和经验与他们在一个开放和包容的工作场所中的角色相匹配，在这个工作场所中，来自各种背景的人都有尊严和尊重地一起工作.
在整个组织中, 真人游戏厅建立了鼓励地方对话和提高认识的领导能力, 了解当地的情况和需求，然后制定真人游戏厅的全球战略，确定真人游戏厅的优先事项.
在这样的背景下, 真人游戏厅建立了全球平等, 多样性和包容性(EDI)指导小组. 该小组由区域和全球代表组成, 努力推动真人游戏厅学校的电子数据交换议程. 真人游戏厅的计划也由学校的EDI冠军在本地推行, 谁获得专业发展和培训计划的支持. 整个北安格利亚, 同事们也参与了关于平等重要性的培训和对话, 多元化和包容性以及诺德安达的领导力项目被用来确保真人游戏厅的新领导人理解这项工作的重要性，并为真人游戏厅的高级领导和主要角色建立一个更多元化的人才管道.
作为一个国际学校组织, 真人游戏厅的使命是培养能够让世界变得更美好的下一代. 真人游戏厅的基本使命是教导真人游戏厅的学生理解和倡导平等的重要性.
在真人游戏厅的学校, 课程倡议和补充课程由中央制定，并在当地共享. 这些活动为学生创造了宝贵的机会，通过在本地和全球范围内与其他学校的同龄人一起在真人游戏厅的学校大家庭中建立代理和榜样包容, 真人游戏厅的数码学习平台. 真人游戏厅与联合国儿童基金会的全球合作是真人游戏厅学校课程的核心, 挑战真人游戏厅的学生在他们的青年和成年生活中解决不平等问题，促进多样性和包容性.
真人游戏厅的工作是一个持续的过程，也被封装在真人游戏厅的平等, 多元化和包容性政策确定了诺德安达推动可持续变革的组织承诺.
